Les participations d'Omnes Capital : Captain Tortue

Secteur 
Retail & Distribution
Date d'entrée 
12/2018
Tous les métiers 
Capital développement et transmission Mid Cap

Captain Tortue

Leader européen de la vente à domicile de prêt-à-porter féminin
Créée en 1993 et basée à Aix-en-Provence, Captain Tortue est le leader européen de la vente à domicile de prêt-à-porter féminin. Elle conçoit chaque année près de 330 modèles à travers ses quatre marques phares : Trend (collection tendance, urban chic), Miss (collection classique et casual), Little Miss (collections enfants, ados et petites tailles) et Java (homewear confort-décontracté).
Dernière actualité
"Dans une autre vie, j’aurais aimé être écrivain ! Finalement, mon métier de leader n’est pas si éloigné de celui d’écrivain : j’entraîne mes collaborateurs dans une histoire vers un but commun."
Nathalie
Coppola
Directrice générale,
Captain Tortue
Captain Tortue

En décembre dernier, Omnes a investi dans Captain Tortue, leader européen de la vente à domicile de prêt-à-porter féminin, aux côtés de BIP Capital Partners.

Échange avec Nathalie Coppola, Directrice générale de Captain Tortue.
Pourquoi rejoindre Captain Tortue en 2016 ?

Après avoir travaillé 25 ans pour des sociétés américaines (Avon et Tupperware), j’ai trouvé très stimulant de rejoindre cette success story familiale française pour poursuivre son développement et dupliquer sa réussite à l’international. Mon challenge est passionnant : convaincre les équipes de se lancer dans une aventure plus grande, en appliquant les recettes des grands groupes américains, tout en gardant les ingrédients qualitatifs de Captain Tortue. En tant que Parisienne, je ne connaissais absolument pas le secteur de la vente à domicile et finalement, je lui ai consacré toute ma carrière. C’est un métier fascinant, car profondément humain et féminin. Les femmes qui nous rejoignent ont souvent quitté leur premier métier pour se consacrer à la vente de nos produits. Il faut les accompagner et identifier les talents capables d’animer des équipes de vente et de développer leur business.

Comment décririez-vous votre style de management ?

L’une des particularités de la vente à domicile, c’est le statut d’indépendant de notre force de vente sur le terrain. Résultat, il faut donner envie plutôt que d’ordonner. J’adopte donc un management humain, en veillant à motiver mes équipes, à les coacher et à les accompagner vers plus d’autonomie et de réussite. J’essaie d’insuffler bonne humeur et passion à mes collaborateurs, afin qu’ils se sentent bien au travail et donnent le maximum. Je porte également une attention particulière à la pyramide des âges, pour assurer un bon équilibre entre toutes les générations.

Qu’est-ce qui vous a séduite chez Omnes ?

Leur curiosité, leur envie de comprendre notre business model et leur volonté de nous accompagner dans notre internationalisation. Les équipes d’Omnes sont très présentes et bienveillantes, nos échanges sont riches et ouverts. Omnes nous apporte son réseau et son expertise sur des sujets plus éloignés de nos champs de compétence comme la transformation digitale.

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